Περίληψη
Το πόσο επηρεάζει ο κατώτατος μισθός την απασχόληση είναι ένα από τα οικονομικά ζητήματα που έχουν μελετηθεί περισσότερο. Η παρούσα μελέτη εξετάζει τις πρόσφατες εξελίξεις σ’ αυτό τον τομέα –από το 2000 περίπου– προκειμένου να βγουν οι πιο επίκαιρες εκτιμήσεις από τις επιπτώσεις της αύξησης των κατώτατων μισθών στις προοπτικές απασχόλησης των χαμηλόμισθων εργαζομένων. Ολα τα στοιχεία δείχνουν ότι μέτριες αυξήσεις στον κατώτατο μισθό ελάχιστα ως και καθόλου δεν επηρεάζουν την απασχόληση.
Το πόσο επηρεάζει ο κατώτατος μισθός την απασχόληση είναι ένα από τα οικονομικά ζητήματα που έχουν μελετηθεί περισσότερο. Η παρούσα μελέτη εξετάζει τις πρόσφατες εξελίξεις σ’ αυτό τον τομέα –από το 2000 περίπου– προκειμένου να βγουν οι πιο επίκαιρες εκτιμήσεις από τις επιπτώσεις της αύξησης των κατώτατων μισθών στις προοπτικές απασχόλησης των χαμηλόμισθων εργαζομένων. Ολα τα στοιχεία δείχνουν ότι μέτριες αυξήσεις στον κατώτατο μισθό ελάχιστα ως και καθόλου δεν επηρεάζουν την απασχόληση.
Η έκθεση εξετάζει
έντεκα πιθανές προσαρμογές των κατώτατων
μισθών που μπορούν να εξηγήσουν το λόγο που η επιπτώση τους στην απασχόληση είναι
τόσο μικρή. Όλα τα στοιχεία μας δείχνουν ότι τα πιο σημαντικά μέσα προσαρμογής
είναι: η μείωση της κινητικότητας του προσωπικού. Οι βελτιώσεις στην οργανωτική αποδοτικότητα.
Η μείωση μισθών των υψηλόμισθων ("συμπίεση μισθών") και η μικρή αύξηση
των τιμών.
Παίρνοντας υπόψη το
σχετικά μικρό κόστος που έχει για τους εργοδότες μια μέτρια αύξηση του κατώτατου μισθού,
οι μηχανισμοί προσαρμογής φαίνεται πως είναι κάτι παραπάνω από επαρκείς ώστε
να μη χαθούν θέσεις απασχόλησης, ακόμη και σε επιχειρήσεις που απασχολούν πολλούς
χαμηλόμισθους .
